Peranan Pengurus di TASKA @ di tempat kerja.

Oleh : Nor Azura Ismail
pnnorazuraismail@gmail.com
Gambar : Koleksi Peribadi / Gambar di TASKA Dual PERMATAKU

If u are a boss or a leader..
Its really true..!!!

You never can change your staff, but you can change how they are thinking.
****

Katakan kita seorang pengurus di TASKA.

Pasti ada pengasuh@pendidik yang bekerja di bawah pantauan kita, masih di takat itu sahaja.
Mereka  hanya fikir bekerja semata untuk terima gaji setiap hujung bulan. Mungkin mereka tiada pilihan kerja yang lain. Mereka tibai jer minta kerja asalkan mereka dibayar gaji.
Tentunya mereka  akan pastikan masuk kerja pagi, balik kerja petang. Hari-hari jaga dan asuh anak di TASKA bersama seribu kepenatan berselang seli dengan runggutan.


Masa terus berputar..
Cuba lihat...

Peningkatan kerjanya...
Ada tak sebarang perubahan sikap ke arah yang lebih positif.
Kualiti kerja, bagaimana?
Atau masih lemau begitu sahaja.

Khabarnya, pengasuh@pendidik seperti ini, tidak  suka dengan cabaran.
Mereka tidak juga suka berkorban untuk meraih pelbagai pengalaman bermakna. Kalau disuruh mengikuti kursus, mereka nilah yang akan mengelat. kalau dah dihantar berkursus pun, entah...sukar dilihat ilmu apa yang boleh mereka praktikkan.  Mereka nak buat tugas yang mudah sahaja. 
Pedulilah nak jadi apa pun,  yang penting.. hujung bulan dapat gaji. Susah susah, kalau sudah tidak  suka dengan kerja di sesuatu tempat@TASKA, angkat kaki jer lah. Mereka akan  cari kerja di tempat lain.
Kekadang mereka agak demand sebab mereka tahu keperluan pengasuh masa kini di TASKA-TASKA sediada.

Kut nanti, mereka dapat bekerja  tempat kerja baru,
hmmm... begitu begitu lah. Mereka tetap lemau memanjang. Tiada perubahan sebab dalam diri mereka sendiri tidak pernah ada sikap yang positif untuk berubah.

Kenapa ?
Mungkin sebab pekerja itu tidak pernah mahu sedar apatah lagi untuk berusaha belajar meningkatkan kualiti diri seiring dengan pengalaman diperolehi.

Akhirnya.. kita  yang jadi leader@boss ni lah yang pening kepala dibuatnya.

Jadinya, bagaimana agaknya kita boleh bantu pekerja kita yang begini, sekaligus dapat memudahkan pula urusan kerja kita seterusnya. Memang sukar untuk ubah sikap individu, mungkin kita cuba rangsang cara dia berfikir.

Kalau kita pengurus@ boss atau leader, anggaplah banyak perkara yang orang bawah kita sebenarnya tak tahu nak buat. Jadi tugas kita sebagai boss, berikan tunjukajar, bimbingan atau hantar mereka dapatkan latihan. Kena banyak bersabar ni. Mereka mesti selalu ditunjukajar dengan terperinci. Aduhh..penatlah gitu.

Sesudah itu, sebagai pengurus@ boss kita harus berikan pula peluang dan kepercayaan untuk mereka mencuba sesuatu. Jika salah, beri teguran yang membina. Kena sedarkan pekerja, kita marah sebab kita nak pekerja usaha memberi yang terbaik. Setiap tugasan kepada pekerja perlu diterangkan dengan jelas dan terperinci. Kalau asal boleh jer maka asal boleh jugalah hasil yang diberi kepada kita. Beritahu pekerja apa yang kita nak dan yang kita harapkan dari mereka.

Perlukah ganjaran? Ya, kita janjikan ganjaran seperti kenaikan gaji tetapi sebagai pekerja, minta mereka buktikan dulu prestasi kerja mereka. 

Ini pula kisah saya yang suatu masa dulu pernah  mengusahakan TADIKA sendiri dan semasa saya menguruskan TASKA milik tempat kerja, saya akui, saya kena dan terpaksa buat semua tugasan.

Dari sekecil-kecil tugasan mencuci tandas hinggalah kerja-kerja pengurusan, saya letakkan tanggungjawab dan fokus sepenuhnya. Jika saya lepaskan segalanya kepada pekerja.., nescaya banyaklah perkara yang pending atau tidak memuaskan hati.

Mungkin bukan rezeki dapat pekerja yang boleh diletakkan tanggungjawab sepenuhnya.

Jadi, sayalah yang turun padang walau perlu cuci tandas sekali pun. Kekadang geram pun ada. Kita dah buat jadual bertugas, tapi pekerja buat tugasan sambil lewa sahaja. Sangat mencabar kesabaran saya.


Kekadang, saya yang siapkan mana-mana tugasan yang tak sempurna tu. Tekad saya, buat kerja biar sampai siap.Buat kerja biar sehabis baik yang mungkin. Tak per lah...., orang lain tak nampak tapi Allah tahu kesungguhan kita.

Kini.., apabila saya diberi tanggungjawab menguruskan pula sebuah pusat bertauliah kemahiran, aduhai... pun sama rentetan cerita yang saya lalui. Manakan tidak.., dari sekecil kecil dokumen pembelajaran yang sepatutnya disediakan oleh para pengajar hinggalah kerja kerja pengurusan, sungguh saya kena letakkan tanggungjawab, fokus dan kesungguhan untuk siapkan on time.

Kalau saya lepas tangan sahaja, tu dia.... carca merbalah yang terhasil.
Pedih mata menyemak dokumen..
Pening kepala.. 😪😪

Sama jer..

Kenapa kita sebagai majikan atau ketua ada rasa nak kendalikan segalanya dengan baik?
Kenapa ada pula pekerja buat kerja sambil lewa..,. tak ada kesungguhan pun.

Kekadang dilihat bagai melepaskan batuk di tangga sahaja.
Asal siap jer..
Asal boleh jer..

Ikhlas tak ikhlas.. entahlah Allah yang tahu kan. Kurang meletakkan rasa kepunyaan dan tanggungjawab terhadap amanah kerja yang diberi. Buat kerja sambil lewa jer. Mungkin, mereka lupa kut... setiap gaji yang diterima, setiap waktu yang kita gunakan di tempat kerja.., pastinya akan ditanya dan diinilai oleh Allah kelak.

Buat mereka yang baru-baru menjadi pengasuh@pendidik di TASKA, jangan cepat mengalah dan merunggut. Kerja elok-elok dulu. Timba dan bina pengalaman sebanyaknya. 

Jangan pulla..  belum  cukup bersungguh berusaha pun lagi,  tapi dah mengalah.... 😪😪

Sampai bila nak pegang penyapu jer😪😪

Hah...!!

***
Samada anda pilih untuk jadi orang produktif atau anda pilih jadi orang yang malas..

Pilih jadi insan menguntungkan atau merugikan.., berguna atau tidak berguna..

Penyumbang atau pemusnah..?

BERJAYA atau KECUNDANG !!

Andalah yang menentukannya!

Saya mengambil sedutan kata-kata sang Penulis buku "*Dulu PENCUCI, kini PENGURUS" - sangat terinspirasi !!!

*******
Sendiri mau ingatlah.. 😁😁

Sepertimana firman Allah dalam surah Al-Qasas, ayat 26, maksudnya;

Bismillah...

'TRULY THE BEST MEN TO BE HIRED IS THE MAN WHO IS STRONG AND TRUSTED'

Benarlah juga, bekerja adalah satu ibadah, asal sahaja kita ikut ketetapan yang digariskan oleh majikan selagimana ia tidak melanggar syariat.
Ya... Bekerjalah kerana Allah.

Ikut masa.

Ikut peraturan kerja.

Jalankan tanggungjawab dengan bersungguh.

Siapkan kerja dalam diskripsi tugas.

Jujur dan amanah..

Tingkatkan kualiti kerja..

Bina pengalaman dan kemahiran berterusan.

Jangan tinggalkan perintah Allah, jangan tuang kerja@ curi tulang di tempat kerja. Nampak seperti bekerja, tapi panjang angan-angan, asyik ber youtube, ber fb dan main game di tempat kerja.  Kalau sebagai pengasuh, boleh ker begitu? 

Ada juga.. Kerja asal siap asal boleh jer dan tak terfikir langsung untuk upgrade diri..., untuk tambahkan ilmu yang sediada. Sayangnya... bertahun-tahun bekerja dalam sesuatu bidang, tapi masih begitu jer kualiti dirinya.

Seorang pekerja yang hambar...
Memang tak ke manalah ler kan..

Sedangkan... islam suruh kita berusaha memperbaiki diri dan menjadi pekerja yang kuat, amanah lagi hebat berketerampilan. Tidak kiralah kita bekerja sendiri atau bekerja dengan majikan.

Sesiapa sahaja berhak mengukir kejayaan dalam kehidupan asalkan niat bekerja kerana Allah dilaksanakan sepenuhnya.

Ahhh....
Tanpa kelulusan akademik pun boleh berjaya kannn..
Tak mustahil pun...
Bukan kelulusan yang penting...
Semuanya dari Allah.

Sebagai  pengurus, boss@leader.. maupun sebagai pekerja..
Kita semua punya pilihan. Pilih nak jadi yang terbaik atau pilih untuk terus lemau maka duduklah takat iru sahaja.

Jom bekerja ikhlas kerana Allah..

Ini bukan zaman bermenung yer..

Hmmmm...dunia hari ini..
Semua orang berkejaran mencapai matlamat. Sana sini pula semakin maju dengan pelbagai peningkatan teknologi. Adakah kita nak ketinggalan?

Tolonglah upgrade juga diri kita.

Norazura

Trainer & fasilitator

Personel kemahiran

Anda boleh hubungi saya:

Nama :  Nor Azura Ismail

Tel/Whatsapp : 016 7235080/ 019 2115642

Emel :  pnnorazuraismail@gmail.com

             

page : http://Facebook Nor Azura/Norazura childcare practitioner

*******************************************

Produk EBOOK & perkhidmatan 

yang saya tawarkan :

Penceramah@Jurulatih Jemputan
Jemputan untuk sebarang program@ceramah  keibubapaan, bengkel  atau program untuk pendidikan awal kanak-kanak, TASKA dan TADIKA.

Info@Maklumat - Kursus Asuhan dan Didikan Awal Kanak-Kanak PERMATA - kursus wajib untuk bakal pengusaha TASKA dan pengasuh@pendidik TASKA


EBOOK Saya
(ebook adalah buku dalam bentuk ebook PDF Softcopy)

Harga Terkini, dengan penambahbaikan baru - RM30

RM40

TERKINI, bersama pakej RPA PERKEMBANGAN, saya telah berjaya hasilkan EBOOK RPA BERTEMA, yang mempunyai 12 tema.

HARGA RPA BERTEMA ( 50 RPA DENGAN 12 TEMA) - RM28

PERKHIDMATAN

Konsultansi penubuhan TASKA TADIKA

Penyediaan kertas kerja penubuhan perniagaan 

TASKA TADIKA

Penyediaan Blogspot untuk TASKA TADIKA

** EBOOK terkini, Panduan Pengendalian SOP Kanak-Kanak di  TASKA  **

Langkah-langkah kerja@pengendalian rutin harian kanak-kanak di TASKA

RM 20

Anda boleh tempah EBOOK dan perkhidmatan saya 

Terus hubungi saya  016 7235080 / 019 2115642